近況 2024/09/13 先日施設経営の方が受講されました。経営者とスタッフが同じ方向性を向いていないため、それぞれが自己流の言動要するに「なあなあ」の対応で仕事に向き合っていると伺いました。知識や教育が欠損している状態と明確にアドバイスし知識を何のために使っていくか、確固たる目的観、学びの動機付けこそ必要と提案しました。より良い職場は、利用者様を守る目的に通じると思います。 <<戻る